salud ocupacional2014

CAMPO ALTO
ADMINISTRACIÓN EN SALUD II SEMESTRE
SEDE TEUSAQUILLO
JORNADA MANAÑA
DOCENTE: CLAUDIA SEGUANES
ALUMNAS: PAOLA AVENDAÑO, YEIMY VARGAS,MARTA ORJUELA, DAYANA ANGULO, JENNY M AMAYA

SALUD OCUPACIONAL

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

Para hablar históricamente de la salud ocupacional en Colombia hay que remontarse a la época de la colonia en la que se observan diferentes leyes e instituciones.
Rafael Uribe Uribe fue quien hablo en Colombia de seguridad en el trabajo durante una conferencia dictada en bogota en el año 1904.propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser ley 57 de 1915.En 1910 el general uribe pidió que se indemnizaran los trabajadores por accidentes laborales.En 1915 fue aprobada la obligación de que toda empresa debía pagar indemnización a sus trabajadores en caso de incapacidad o muerte y asumir los gastos funerarios.En 1934 se creo la oficina de medicina laboral.En 1945 en Colombia se estableció la legislación sobre salud ocupacional y en la cual figura la primera ley sobre normas de salud ocupacional. Ley 6 de 1945.Las normas de salud ocupacional en Colombia se incorporan a partir de 1950 con la promulgación del código sustantivo del trabajo y que en la actualidad sigue vigente.

NORMATIVIDAD

Ley 776 de organización, administración, y prestaciones del SGRP.

Decreto 2800 de 2003 afiliación de los trabajadores independientes con contratos de carácter civil, comercial o administrativo con personas naturales o jurídicas.

Art. 39 ley 776 de 2002 obligación de reincorporación.

Res 156 2005 reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Res 1401 de 2007 reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Res. 1016 de 1986

Art 28-29-30 del decreto 614/1984

Decreto 1295 art 21-22

¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?

Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del mas alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

RIESGO E HIGIENE

EQUIPO DE PROTECCIÓN

CADENA DE INFECCIÓN

RESERVORIO: Habitad normal donde el agente infeccioso vive, se multiplica y/o crece, incluyendo al hombre, animales y medio ambiente.

HUÉSPED: Es todo aquel que tiene las condiciones para ser infectado por un microorganismo cualquiera como virus, parásitos bacterias y hongos.

LAVADO DE MANOS

EQUIPO DE PROTECCIÓN EN SALAS DE CIRUGÍA

La sala de cirugía es un sector de alto riesgo infeccioso que implica el respeto de reglas estrictas.

Solo el comportamiento riguroso y responsable de todos los actores garantiza la seguridad de las personas.

Tiene por objetivos

* seguridad del paciente

* Higiene

* Cumplir requisitos de la cirugía y de anestesia

* Confort del equipo quirúrgico.

EQUIPO DE PROTECCIÓN EN URGENCIAS

Proteger a los trabajadores de los riesgos químicos,prevenir o disminuir la incidencia de las enfermedades y accidentes causados en su puesto de trabajo.Contribuir a la protección del publico en general y del medio ambiente.

EQUIPO DE PROTECCIÓN EN CONSULTA MEDICA GENERAL

FACTORES DE RIESGO

Es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo, que aumenta su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión

RIESGO ERGONÓMICO: POSICIÓN INADECUADA

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo o los elementos del trabajo.

POSICIÓN ADECUADA

RIESGO QUÍMICO

Es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada de agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades

RIESGO FÍSICO

Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversa, siendo la consecuencia del peligro.
puede suceder nos en la casa, en el trabajo, en la calle

RIESGO PSICOLÓGICO

Los riesgos psicosociales y el stress laboral se encuentran entre los problemas que mas dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Afectan de manera notable a la salud de las personas

PAUSAS ACTIVAS

RESIDUOS HOSPITALARIOS

Pueden producir contaminación y enfermedades, si no son manejados adecuadamente

ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL ESTRÉS

Problemas digestivos
Problemas mentales
Irritabilidad
Cansancio
Perdida de memoria
Nerviosismos
Trastornos del sueño
Piel
Trastornos menstruales

ENFERMEDADES

CAUSADAS EN LA INDUSTRIA

Afecciones bronco- pulmonares

Enfermedades de la piel.

ENFERMEDADES CAUSADAS EN ENFERMERÍA

Por agentes patógenos en el ambiente de forma frecuente, virus bacterias.
Enfermedades respiratorias gripes, amigdalitis, bronquitis.

Las causas mas comunes de estres en los centros de atención medica son: largas horas de trabajo, ambigüedad en las funciones.

Los factores de estres en los médicos son:

Carga de trabajo excesiva

Trato de pacientes terminales o el tema de la muerte

Conflictos interpersonales con otros empleados

Expectativa de los pacientes

Amenaza de demandas por mala practica.

ENFERMEDADES CAUSADAS EN LA PARTE DE ADMINISTRACIÓN

Irritabilidad

Dolor de cabeza

Malestar estomacal

Bursitis

Dedo engatillado

Osteoartritis

Túnel del carpio

cansancio en la vista y mental

Perdida de la capacidad auditiva.

¿ QUE ES UN DESASTRE?

Es un hecho natural o provocado por el ser humano que afecta negativamente la vida, al sustento o a la industria.Y desemboca con frecuencia en cambios permanentes en la sociedad en los ecosistemas

¿ QUE ES UNA EMERGENCIA?

Es una situación fuera de control que se presenta por el impacto de un desastre.

CLASES DE RIESGOS

Clase I riesgo mínimo

Clase II riesgo bajo

Clase III riesgo medio

Clase IV riesgo alto

Clase V riesgo máximo

DECIBELES QUE SOPORTA UN SER HUMANO

El nivel optimo para el oído humano oscila entre 15 y 30 decibeles.

NIVELES DE ILUMINACIÓN SEGÚN EL TIPO DE ACTIVIDAD

Nivel iluminación en lux	Tipo de Trabajo
1000 lux	Joyería y relojería imprenta
500 a 1000 lux	Ebanistería
300 lux	Oficina, bancos de taller
200 lux	Industrias conserveras, carpintería metálicas
100 lux	Salas de máquinas y calderas depósitos y almacenes
50 lux	Manipulación de mercancías
20 lux	Patios galerías y lugares de paso

COPASO

Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.

COMO ESTA CONFORMADO UN COPASO

Debe estar conformado por igual numero de representantes por parte de la administración e igual numero de representantes por parte de los trabajadores.

FUNCIONES DEL COPASO

Promoción y vigilancia de las normas

proponer a la administración de la empresa la opción de medida que mantenga la salud en los lugares de trabajo
participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirijida a los trabajadores
colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional
vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial
colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

PANORAMA DE RIESGO

TABLA DE COTIZACIÓN

TABLA DE COTIZACIONES MÍNIMAS Y MÁXIMAS
CLASE DE RIESGO	VALOR MÍNIMO	VALOR INICIAL	VALOR MÁXIMO
I	0.348%	0.522%	0.696%
II	0.435%	1.044%	1.653%
III	0.783%	2.436%	4.089%
IV	1.740%	4.350%	6.960%
V	3.219%	6.960%	8.700%

EMPRESAS LOCALES Y REGIONALES

https://drive.google.com/file/d/0B70mL4uQ-oJHUUlnQU15aDZ3SDA/edit?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/0B70mL4uQ-oJHSjhDSzFYblk2ZEU/edit?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/0B70mL4uQ-oJHUzVyYUNNc0luZmM/edit?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/0B70mL4uQ-oJHQTRieER4SUxrTVE/edit?usp=sharing https://drive.google.com/file/d/0B70mL4uQ-oJHYzRsX0hBa3Baa1U/edit?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/0B70mL4uQ-oJHYzRsX0hBa3Baa1U/edit?usp=sharing

VÍDEO DE AGUAS RESIDUALES

PARTICIPA

FACTURACIÓN

FACTURACIÓN:

Es el hecho de poner en una factura la cantidad, el concepto y el importe por precio unitario de servicios o artículos. sumando el subtotal mas el iva haciendo un total de pago.

FACTURA:

documento mercantil que refleja toda la información de una compraventa. la información que aparece en una factura debe reflejar la entrega del producto

LEY 100

RÉGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIO

SISBEN

Consiste en una encuesta que sirve para identificar y clasificar a las personas de escasos recursos económicos.

POS?

El eje SGSSS en Colombia es el plan obligatorio de salud POS, que corresponde al paquete de servicio básico en las áreas de recuperación de la salud prevención de la enfermedad y cubrimiento de ingresos de manera transitoria _ prestaciones económicas cuando se presentan incapacidad de trabajar por enfermedad , accidentes o maternidad.

EPS

Entidad promotora de salud las cuales no prestan servicios médicos,si no que promueven dichos servicios a usuarios en un esquema de aseguramiento, las personas se afilian a la EPS para luego ser atendidas en clínicas y hospitales. Las cuales si brindan los servicios médicos.

IPS

Instituciones prestadoras de salud,todas las instituciones en Colombia que prestan los servicios médicos de consulta, hospitalarios y clínicos y de cuidados intensivos. Una IPS es contratada por las EPS, para que cumplan con los planes y servicios que estas ofrecen a sus usuarios, pero son las EPS las que cancelan todos los gastos médicos que sus pacientes generan en las IPS.

FUNCIONES DE LAS EPS:

* Organizar la forma y mecanismos a través de los cuales los afiliados y sus familias puedan acceder a los servicios de salud en todo el territorio nacional. Las empresas promotoras de salud tienen la obligación de aceptar a toda persona que solicite afiliación y cumpla con los requisitos de ley.

* Recaudar cotizaciones, pagar las licencias de maternidad.

* Cubrir las incapacidades por enfermedad general

* Cubrir el pos de sus afiliados para lo cual, administran el riesgo de salud , organizan la red de servicios, gestionan el costo de salud.

FUNCIONES DE LAS IPS:

* Prestar los servicios en su nivel de atención correspondiente a los afiliados y beneficiarios dentro de los parámetros y principios señalados por la ley.

* No podrán discriminar en su atención a los usuarios

* Deberán garantizar un adecuado sistema de información de servicios y atención a sus usuarios mediante una linea telefónica con atención permanente las 24 horas del día.

* Cualquiera que sea su naturaleza deberán tener un revisor fiscal.

* El control fiscal lo hará la respectiva contraloria.

FOSYGA

Fondo de solidaridad y garantía

decreto 1283 de 1996 pdf

LEY 100 DE 1993

ley 100 de 1993

LA CRES CONSULTA DE LA NORMA

TERMINOLOGÍA MEDICA

* Algia--------------------------------------------------Dolor

* Artro-------------------------------------------------- Articulación

* Cefal-------------------------------------------------- Cabeza

* Creas-------------------------------------------------- Carne

* Dermo------------------------------------------------- Piel

* Estoma------------------------------------------------ Boca

* Gastro------------------------------------------------- Estomago

* Glauco------------------------------------------------- Blanco

* Hemato------------------------------------------------ Sangre

* Hepat--------------------------------------------------- Higado

* - itis----------------------------------------------------- Inflamacion

* Melano--------------------------------------------------Negro

* Oculus---------------------------------------------------Ojo

* -Oma-----------------------------------------------------Mancha

*-Osis------------------------------------------------------Destrucción/

* Oto------------------------------------------------------ Oído

* Ovum----------------------------------------------------- Huevo

* Pan - ----------------------------------------------------- Todo

* Paqui- ---------------------------------------------------- Gordo

* Para-------------------------------------------------------- Al lado de

* Pato-------------------------------------------------------- Enfermedad

* Podo-------------------------------------------------------- Pie

* Psico----------------------------------------------------- ---Mente

* Quiro------------------------------------------------------- Mano

* Rino--------------------------------------------------------- Nariz

*- Tomia------------------------------------------------------ Corte

ley 1438

NUESTROS SISTEMAS

SISTEMA CIRCULATORIO:

SISTEMA REPRODUCTOR

FEMENINO Y MASCULINO

SISTEMA NERVIOSO

SISTEMA RESPIRATORIO

SISTEMA DIGESTIVO

SISTEMA EXCRETOR

SISTEMA OSEO

PLANOS CORPORALES

Nos referimos a un plano anatómico cuando nos imaginamos una superficie plana en la cual podemos localizar y reconocer las diferentes partes del cuerpo, que son plano sagital, plano coronal,y plano trasversal.

PLANO SAGITAL: Es el plano imaginario que divide longitudinalmente el cuerpo en dos mitades izquierda y derecha.

PLANO CORONAL: Es aquel que corta longitudinalmente el medio en angulo recto y divide al cuerpo en dos partes anterior y posterior.

PLANO HORIZONTAL O TRASVERSAL: Es aquel que corta perpendicularmente a los planos medio y frontal, dividiendo en dos partes: superior o craneal en inferior.

posición cubito supino

posición cubito lateral

posición flower

posición cubito prono

posición ginecólogica

posición genupectoral

posición trendelemburg

NORMATIVIDAD VIGENTE EN EL PROCESO DE FACTURACIÓN

decreto 4747 de 2007 pdf

RESOLUCION 5261 de 1994

resolucion 3374

MAPIPOS

Manual de procedimientos, intervenciones y actividades del plan obligatorio de salud.

resolucion 5261 mapipos

¿ QUE ES CONSULTA MEDICA ?

Se inicia con la razón por la que el paciente consulta al medico, es un periodo de comunicación directa y franca, en el que el paciente transmite su situación o dudas, dando sus explicaciones, y el medico realiza una escucha activa creando un clima de seguridad para captar sus necesidades, y orientar que como debe hacer en caso de enfermedades y su prevención.

ENFERMEDADES CATASTROFICAS

Son enfermedades devastadoras y casi siempre incurables, que necesitan de muchos recursos económicos, y de muchos cuidados médicos.

Siempre de constante soporte emocional al paciente y su familia.

Enfermedades catastróficas definidas por el ministerio de salud publica:

1.Todo tipo de malformaciones congénitas de corazón y todo tipo de valvulopatias cardíacas

2. Todo tipo de cáncer

3. Tumor cerebral en cualquier estadio y de cualquier tipo.

4. Insuficiencia renal crónica.

5. Trasplante de órganos ,riñón, hígado,médula osea.

6. Secuelas de quemaduras graves.

7. Malformaciones arterio venosas cerebrales

8. Síndrome de klippel trenaunay

9. Aneurisma toraco-abdominal

PROCEDIMIENTOS QUE SE AUTORIZAN

PROCEDIMIENTOS QUE NO SE AUTORIZAN

*Procedimientos de cráneo

* Exámenes de laboratorio y rayos X

* Atención integral durante la maternidad, el parto , y al recién nacido.

* Tratamiento con radioterapia y quimioterapia para el cáncer

* Tratamiento para el VIH sida y sus complicaciones

* Diálisis para insuficiencia renal crónica, trasplante renal, de corazón de médula ósea, trasplante de hígado y trasplante de cornea.

* Atención con tratamiento para enfermedades catastróficas que son aquellas que representan una alta complejidad técnica en su manejo, alto costo.

* Atención de urgencias de cualquier orden, es decir necesidades que requieren atención inmediata.

* Consulta médica general y especializada en cualquiera de las aéreas de la medicina.

* Cirugía estética con fines de embellecimiento y procedimientos de cirugía plástica cosmética.

* Tratamientos nutricionales con fines estéticos.

* Diagnostico y tratamientos para la in fertilidad.

* Tratamientos o curas de reposo o del sueño.

* Tratamientos con medicamentos o sustancias experimentales para cualquier tipo de enfermedad.

* Tratamiento de periodoncia , ortodoncia ,blanqueamiento dental.

* Actividades, procedimientos e intervenciones para las enfermedades crónicas, degenerativas.

* Tratamiento de las complicaciones que surjan de las actividades procedimientos e intervenciones y medicamentos no cubiertos en el pos.

* Tratamientos capilares.

CUPS: Clasificación única de procedimientos en salud.

CRES: Comisión de regulación en salud.

RIPS

Registro individual de prestación de servicios de salud.

Aspectos Generales:

La resolución 3374/00 define el rips como el conjunto de datos que identifican una a una las actividades de salud que se realizan a las personas y que hacen parte integral de la factura de venta de servicios de salud.

Los prestadores utilizan el rips para:

* Soportar el valor cobrado por las actividades de salud prestadas a las personas ante la entidad pagadora de los servicios de salud.

Las EPS utilizan los rips para :

* Para realizar en forma integral la auditoria de cuentas y la autorización de servicios y pagos.

* Conocer el estado de salud y enfermedad de la población usuaria.

* Realizar la validación de cuentas de servicios de salud.

* Apoyar a los procesos administrativos.

Los entes de vigilancia y control

utilizan el rips para:

* Conocer el estado de salud o enfermedad de la población en un área territorial.

* Control el gasto en salud.

* Controlar las acciones de promoción y prevención.

* Apoyar el sistema de vigilancia en salud publica.

Los datos del rips

Esta conformado por 4 clases de datos

1. Datos de identificación

2. Datos de servicio

3. Datos del motivo.

4. Datos del valor.

Mas información del RIPS

resolucion 3374/00

LEY 80

DECRETO 2170 de 2002

MANUAL TARIFARIO ISS 2001

Fue creado por el consejo directivo del instituto de seguros sociales.

Fue creado con el fin de garantizar a sus afiliados y beneficiarios la prestación de los servicios medico asistenciales integrales que por ley le corresponden mediante acciones de prevención, curación y rehabilitación.

Su finalidad es que por regla general contratara con entidades publicas o privadas especializadas en servicios de salud.

Esta expresado en UVR Unidades de valor relativo.

CONTIENE 5 CAPÍTULOS

CAPITULO I: Listado de intervenciones y procedimientos medico quirúrgicos, nomenclatura,clasificación y calificación en unidades de valor relativo.

CAPITULO II : Exámenes, estudios y procedimientos clínicos de diagnostico y tratamiento,nomenclatura,clasificación y tarifas.

CAPITULO III: Servicios intrahospitalarios y ambulatorios internacion, servicios profesionales,derechos de sala,materiales,suministros y equipos.

CAPITULO IV: Conjuntos de atención en salud por tarifa integral

CAPITULO V: Actividades,intervenciones quirúrgicas procedimientos y atenciones contenido y definiciones.

QUE SIGNIFICA PB SEGUN EL MANUAL ISS?

PLAN DE BENEFICIOS

1. Plan de atención básica en salud P.A.B.
2. Plan obligatorio de salud del régimen contributivo p.o.s.
3. Plan obligatorio de salud del régimen subsidiado. P.O.S.S
4. Atención en accidentes de transito y eventos catastróficos
5. Atención inicial de urgencias.

QUE FACTURAR EN URGENCIAS

Consulta medica de urgencias

Urgencias con observación

Procedimientos de urgencias

Traslado de pacientes en ambulancia

QUE FACTURAR EN CONSULTA EXTERNA?

Consulta medica general

Consulta especializada

Procedimientos médicos

Consulta por enfermera profesional

Consulta odontologica

Procedimientos odontologicos.

QUE Y COMO FACTURAR EN HOSPITALIZACION

EN UNA INSTITUCIÓN NIVEL I,II,III.

Que comprende la estancia según el iss?

ART 42

La internacion en todos los casos comprende los siguientes servicios básicos:

a. Medico hospitalario de piso ( no incluye medico tratanta)

b. Enfermera

c. Auxiliar de enfermeria

d. Uso de la infraestructura fisica y de la dotacion propia del servicio.

e. Dotacion basica de elementos de enfermeria necesarios para la realizacion de las actividades relacionadas con la higiene del paciente.

f. Material de curacion y soluciones desinfectantes.

g. Registro de oximetria cutanea ( cualquier numero de mediaciones

h. Alimentacion adecuada al estado del paciente ( excepto sustancias de nutricion enteral o parenteral)

j. Suministro de ropa de cama.

k. Aseo

l. Servicios publicos

m. Servicios y recursos de la entidad hospitalaria para comodidad del paciente ( ascensores, escaleras,llamado de enfermeras.etc).

COMO FACTURAR LA ESTANCIA

ART 55 : Las tarifas correspondientes a la estancia hospitalaria, en los distintos servicios de internacion, se aplicara de acuerdo con la clasificación del nivel de complejidad de la institución o del respectivo servicio.

Los servicios en las instituciones hospitalarias, se clasifican así:

a. Servicios de complejidad baja

b. Servicios de complejidad media

c. Servicios de complejidad alta

Internacion General: Medicina interna, Cirugía Gineco-Obstetricia, y pediatría

Instituciones de I,II,III nivel

Código 38111-38121-38131 Habitación unipersonal No se facturara en el primer nivel.

Código 31112-38122-38132 Habitación bipersonal Facturar al régimen contributivo, regímenes especiales.

FACTURACIÓN DE CIRUGÍAS

TIPO DE CIRUGIA	CIRUJANO	ANESTESIOLOGO	AYUDANTIA	DERECHO DE SALA	MATERIAL DE SUTURA
MISMO CIRUJANO IGUAL VIA DE ACCESO	100%	100%	100%	100%	100%
CIRUJANO B	60%	60%	60%	50%	50%
MISMO CIRUJANO DIFERENTE VIA DE ACCESO	100%	100%	100%	100%	100%
CIRUJANO B	75%	75%	75%	50%	50%
MISMO ACTO FORMA BILATERAL PRIMER ORGANO	100%	100%	100%	100%	100%
SEGUNDO ORGANO	75%	75%	75%	75%	75%
DIFERENTE ESPECIALISTA IGUAL O DIFERENTE VIA DE ACCESO	100%	100%	100%	100%	100%
CIRUJANO B	60%	75%	50%**	50%	50%***

ART : 64-65-66-67 PARÁGRAFOS 1-2, ART 85 parágrafo 5

**50% de la adicional de mayor grupo quirúrgico, las otras adicionales no se reconocen.

*** 50% de cada adicional cuando es por diferente vía, si es por la misma vía no se reconocen.

SERVICIOS PROFESIONALES

CODIGO	DESCRIPCION	VALOR
S41101	ESPECIALISTAS DE CLINICAS QUIRURGICAS GINECOOBSTETRICAS	1.270
S41201	ESPECIALISTAS EN ANESTESIOLOGIA	960
S41301	MEDICO AYUDANTE QUIRURGICO	360

UVR: UNIDAD DE VALOR RELATIVO

EJEMPLOS:

codigo: 020101 Corrección de cráneo sinostosis,por craniectomia sin avances UVR = 380

CX -------------- 1270 ** Estos valores no cambian
ANES----------- 960**
AYU-------------- 360 ART 63

DS----------------/////

MS---------------///// Estos valores se determinan según art, o procedimientos ART.77-85

CX----1270 X 380 = 482.600

ANES--960 X 380 = 364.800

AYU----360 X 380 = 136.800

DS-------------0

MS------------0 471.015

----------------------

$ 1.455.215

NOTA: Se le cobra $ 471.015 según el articulo 77 esto se ajusta a la uvr 380.

Cuando la UVR es de 450 hacia abajo la ayudantia es 360 y si es de 450 hacia arriba sera de 960

2. Liquidar: cod: 017202 = Reseccion de tumor supratentorial hemisferico, por craneotomia osteoplastica.

UVR= 815

CX= 1270 X 815 = 1.035.050
ANES = 960 X 815 = 782.400
AYU = 960 X 815 = 782.400 ** Se cobra 960 segun art 63
DS = 1410 X 815 = 1.149.150

MS= 70000 70.000 **se cobra $ 70.000 d acuerdo tabla consumo

---------------------

$ 3.819.000 este es el costo el procedimiento.

3.liquidar: cod: 012501 = Secuestrectomia de craneo, por craniectomia.

UVR = 90

CX= 1270 X 90 =114.300

ANES= 960 X 90 = 86.400

AYU= 360 X 90 = 32.400

DS= 129.655

MS= 95.015

----------------

$ 457.770

EJEMPLOS PROCEDIMIENTOS MISMA VIA

CX (A) = le pago 100%

CX (B) = le pago 60%

ANES (1) = le pago 100%

Anes (2) = le pago 75%

AYU (A) = le pago 100%

AYU (B) = le pago 50%

1. liquidar: cod: 184100 =Sutura de laceracion de pabellon auricular.

UVR = 30

CX (A) = 1270 X 30 = 38.100 POR EL 60%

(B) = 60% = 22.860

ANES (1) = 960 X 30=28.800 POR EL 75%

(2) = 75% =21.600

AYU (A) = 360 X 30 =10.800 POR EL 50%

(B) = 50% =5.400

DS = 26.790

MS =32.005

Vamos a sumar los A Vamos a sumar los B

38.100 22.860

28.800 21.600 10.800 5.400

26.790 26.790

32.005 32.005

----------------- --------------

$136.495 $108.655

2.liquidar: cod: 186200: Reconstrucción de meato auditivo externo.

UVR: 140

CX (A) = 1270 X 140 = 177.800

(B) = 60% = 106.680

ANES (1) = 960 X 140 = 134.400

(2) = 75% = 100.800

AYU (A) = 360 X 140 = 50.400

(B) = 50% = 25.200

DS = 186.410

MS = 140.120

Vamos a sumar la A Vamos a sumar los B

177.800 106.680

134.400 100.800

50.400 25.200

186.410 186.410

140.120 140.120

----------------- ------------------

$ 689.130 $ 559.210

SOAT 2014.

DECRETO 2423 DEL 31 DE DICIEMBRE 1996

SMLV $ 616000. VALOR DIARIO $ 20533

1 DE ENERO DE 2014.

El presente decreto sera de obligatorio cumplimiento para las instituciones prestadoras de servicios de salud publicas, las entidades privadas deberán aplicarlo obligatoria mente cuando se trate de atención de pacientes victimas de accidentes de transito,desastres naturales, atentados terroristas,atención inicial de urgencias y los demás eventos catastróficos definidos por el consejo nacional de seguridad social en salud.

CONTIENE 5 CAPÍTULOS

CAPITULO I

CAMPO DE APLICACIÓN

CAPITULO II:

DEFINICIONES

CAPITULO III:

NOMENCLATURA Y CLASIFICACIÓN SEGÚN GRUPOS QUIRÚRGICOS

CAPITULO IV:

TARIFAS EN SALARIOS MÍNIMOS LEGALES DIARIOS

VIGENTES

CAPITULO V:

SERVICIOS INTRAHOSPITALARIOS Y AMBULATORIOS ESTANCIAS PROFESIONALES, DERECHOS DE MATERIALES SUMINISTROS Y SERVICIOS DE SALA,EQUIPOS.

CLASIFICACIÓN POR NIVELES

1- AL 04 I NIVEL

5- AL 8 II NIVEL

9- AL 23 III NIVEL

La estancia se factura de acuerdo al salario mínimo legal diario vigente (smldv) según porcentaje establecido para cada nivel.

( art 47)

FACTURACIÓN DE CIRUGÍAS SOAT 2014

ART: 48 Reconocer en salarios mínimos legales diarios vigentes para los servicios profesionales.

De acuerdo con la clasificación establecida en el

capitulo I, para la intervención o procedimiento medico quirúrgico que se practica.

1. Servicios profesionales del cirujano o ginecoobstreta.

cod: 3900 -39015 /van del grupo 02 al grupo especial 23.

2. Servicios profesionales de anestesiologo

cod: 39100 -39116 Grupo 02 al 23.

3. Servicios profesionales de ayudantia quirúrgica.

cod: 39117 grupo 06 al cod : 39128 grupo especial 23

4. Derechos de sala de cirugía

cod: 39204-39219. grupo 02 al 23 grupo especial.

5. Materiales de sutura

cod: 39301-39304. grupo 02-al 13.

CX-ANES-AYU Cambia valor segun el nivel de complejidad

Ejemplos:

1. Cod: 1221 Derivación ventrículo peritoneal

pertenece al grupo quirurgico 13 Nivel 3.

CX= $ 441000

ANES= 261200

AYU= 126700

DS=680900

MS= 322800

-----------------

$ 1.832.600

2. Cod : Extraccion cuerpo extraño glandula lagrimal, incluye saco lagrimal.

Grupo quirurgico 6 Nivel II

CX= 157.700

ANES= 93700

AYU= 41300

DS= 310700

MS= 87700

---------------

$691100 Este es el valor del procedimiento realizado.

CASOS CLÍNICOS

1. Hora de ingreso 16:00 horas

Paciente que ingresa al servicio de urgencias por accidente de transito, el diagnostico es hematoma sutural,le solicitan interconsulta con traumatologia y neurocirugía, le toman RX de tórax, de cráneo, tibia y fémur derecho.

El día 02 de Abril del presente año 2014 ingresa a cirugía y le realizan un drenaje de hematoma sutural luego es llevado a sala de recuperación donde permanece conectado a una asistencia ventilatoria por 8 horas, posteriormente es trasladado a la UCI hasta el dia 05 de abril , lo desconectan del respirador y evoluciona satisfactoriamente en la unidad de cuidados intermedios, le realizaron medios de DX en laboratorio clínico, radiología, terapia física, medicamentos, y sangre 2 unidades.

El 10 de abril es trasladado al servicio de hospitalizacion de neurocirugía, sala general bipersonal donde continua el tratamiento evolucionando favorablemente, por lo que deciden dar salida el 15 de Abril con recomendaciones especiales y controles de neurocirugía y ortopedia .

Hora de egreso 17: 00 horas.

Cod: 013101 Hematoma sutural UVR 285

CX= 1270 X 285= 361950

ANES= 960 X285= 273600

AYU= 360 X 285 =102600

DS= = 356455

MS =

------------------

$1.094.605

Art 75. Medico especialista $ 16700

RX Base de craneo $ 14475

RX Tibia y Femur $ 19090. + 19090

torax $ 20660

UCI $ 238810 X 8 =1.910.480

Salas $ 48485.

Habitacion bipersonal

$ 87.760 x 5 dias = 438800

TOTAL $ 3.582.385

2. CASO.

Paciente de 18 años masculino quien posteriormente lanza una pelota presentando dolor deformidad e impotencia funcional en su brazo derecho motivo por el cual acude a urgencias Hospital de Kennedy, donde es valorado interconsultado le ordenan examen, RX, laboratorios respectivos donde presenta una fractura de tercio distante humero derecho donde deciden entrarlo a quirofano, después de 4 horas el paciente es llevado a sala de recuperación

administran medicamentos para el dolor, 3 días mas tarde es llevado a sala de yeso y cabestrillo el paciente le dan salida después de 10 días.

Medico especialista cod 890602 Cuidado ( manejo) intrahospitalario por medicina especializada

$ 15.095

Rx humero $ 19090

cod 785200 Quirofano $ 457.770

cod S24102 servicio de complejidad media $ 40315

Sala de recuperación $ 40315 x 3 dias = 120945

Estancia cod 11204 habitacion de cuatro camas o mas servicio de complejidad media.

$ 46955 x 10 dias = 469.550

yesos $ 20565

TOTAL $ 1.103.015

3.CASO

Accidente de transito persona de sexo femenino que se encontraba en la Kra 34 con 14 esperando el cambio de semaforo fue arrollada por u taxista donde sufre trauma craneoencefalico, trauma cerrado de torax,trauma en inferior derecha superior izquierda, ( dos brazos) fractura de rodilla, es valorada por los paramedicos y es llevada al hospital santa clara. En la valoracion la paciente responde a los siguientes signos FR dificultad de pulso regular y debil presenta pulso femoral y radial en la posicion en la que se encontro se observan heridas y sangrado tiene una herida insuctoza en erl cuero cabelludo parte izquierda lateral de la cabeza sangrando profundamente, la paciente responde al llamado abre los ojos, circulacion sigue teniendo pulso debil arritmia TA 48/40 se queja de dolor intenso, 45 horas mas tarde es ingresada al hospital santa clara donde es valorada x un medico, decide hacer TAC de torax y tac craneoencefalico un lavado peritoneal rx respectivas de las extremidades superiores e inferiores.

La paciente entra en shock hipobolemico es ingresada a quirofano donde le realizan CX craneo y CX extremidades superiores e inferiores, 8 horas mas tarde es llevada a salas de observacion donde presenta dificultades, media hora mas tarde es llevada a cuidados intermedios 8 dias, donde se recupera. 25 dias mas tarde es dada de alta, con manejo medico la paciente sale en silla de ruedas.

Accidente mayo 07-2014

RC rango A EPS saludcoop

seguro obligatorio SOAT seguros liberty

Liquidacion ISS

Cod: 879112 Tomografia axial computada de craneo con contraste

$ 106450

Cod : 879301 Tomografia axial computada de torax

$ 100900

Cod : 40429 Lavado peritoneal postquirurgico por laparatomia

$ 651635

Cod: 873210 Radiografia de dedos en mano

$ 14730

Cod: 873333 Radiografia de pie AP y lateral

$ 14730

Cod : 020103 Correcion de craneo estenosis multiple con branquicefalia por craneoctomia multiple

UVR 380

CX= 1270 X 380 = 482600

ANES= 960 X 380 = 364800

AYU= 360 X 380 = 136800

DS= 471015

MS = 70000

---------------

$ 1.525.215

Cod : 840400 Desarticulacion de muñeca SOD UVR 75

CX = 1270 X 75 = 95250

B= 60% = 57150

ANES= 960 X 75 = 72000

2 = 75% =54000

AYU= 360 X 75 = 27000

B = 50% 13500

DS = 114830

MS = 88610

Sumamos A

$ 95250

72000

27000

114830

88610

--------------

$ 397690

Sumamos B

$ 57150

54000

13500

114830

88610

--------------

$ 328090

Cod: 807602 Sinovectomia de rodilla total via abierta UVR 100

CX= 1270 X 100 = 12700

B= 60% = 76200

ANES= 960 X 100 = 96000

2 = 75% = 72000

AYU= 360 X 100 = 36000

B = 50 % = 18000

DS = 144645

MS = 109205

Sumamos A

$ 127000

96000

36000

144645

109205

---------------

$ 512850

Sumamos B

$ 76200

72000

18000

144645

109205

----------------

$ 420.050

Quirofano Cod : S 23313

$ 471015

art 83. Sala de observacion $ 36660

Cuidados intermedios $ 549100 x 8 = 4.392800

Estancia $ 226500 x 25 = 5662500

habitacion bipersonal

SOAT

Tac craneoencefalico

Cod: 21122 Craneo 2,47 = 50750

Torax

cod : 21201 = 2,4 = $ 49300

cod : 21206 Tomografia de torax AP = 8.05 = 165300

cod : 211101 = 1,69 = 34700

2,19 = 44100

cod: 1108 Craneotomia para drenaje hematoma intracerebral

grupo 13 nivel III

CX= $441000

ANES= 261200

AYU= 126700

DS= 68090

MS= 0

--------------

$ 1.682900

Cod: 13702 Artrotomia en muñeca grupo 6 nivel II

CX= 157700

ANES= 93600

AYU= 41300

DS= 310700

MS= 87700

-----------------

$ 691000

Cod: 13704 Artrotomia en rodilla grupo 7 nivel II

CX = 184800

ANES= 108800

AYU= 48700

DS = 346600

MS= 203700

---------------

$ 892600

Cuidados intermedios $ 549100 x 8 = 4.392800

Estancia 188300 x 25 = 4.707500.

SOPORTES CASOS CLÍNICOS. Factura.

HISTORIA CLINICA

AUTORIZACIÓN DE SERVICIOS

EPICRISIS

REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA

FORMULA MEDICA

EXCUSA MEDICA

RECOMENDACIONES DE EGRESO

BOLETA DE SALIDA

IPS SALUD Y VIDA

CRA 25 # 4B-05

TEL: 4075390

NIT 86000235-7

BOLETA DE SALIDA

NOMBRE DEL PACIENTE: IDENTIFICACION

HABITACION:

HORA DE SALIDA:

NOMBRE Y FIRMA DEL FUNCIONARIO QUE AUTORIZA :

------------------------------------------------------------

VALORES E INGRESOS

Es la técnica que se encarga de estudiar , medir y analizar el patrimonio,situación económica y financiera de una empresa u organización , con el fin de facilitar la toma de decisiones económicas.

OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD:

1. Obtener en cualquier momento informacion ordenada y sistemática sobre el movimiento económico y financiero del negocio.

2. Registrar en forma clara y precisa , todas las operaciones de ingresos y egreso.

3. Determinar la utilidades o perdidas obtenidas

Manual de proceso y procedimientos en salud :

Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y sera elaborado técnicamente.

La auditoria para el mejoramiento de la calidad de la atención de salud implica :

1. La realización de actividades de evaluación, seguimiento y mejoramiento de procesos definidos como prioritarios.

2. La comparación entre la calidad observada y la calidad esperada , la cual debe estar previamente definida mediante guias y normas técnicas, científicas y administrativas.

3. La adopción por parte de las instituciones de medidas tendientes a corregir las desviaciones detectadas.

EL CICLO PHVA

QUE ES UN FLUJOGRAMA ?

Es una representación gráfica de la secuencia de actividades de un proceso. Ademas de la secuencia el flujo grama muestra lo que se realiza en cada etapa.

QUE ES UNA EMPRESA ?

Es una organización , institución o industria , dedicada a actividades o persecucion de fines económicos o comerciales.

ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA

ELEMENTOS DE UNA EMPRESA :

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

EJEMPLOS: Tamaño pequeña empresa,microempresa,mediana, y gran empresa

Según su actividad industriales,comerciales,servicios, financieras

Según el sector económico: Primarias, secundarias, terciarias y cuaternarias.

Segun el origen del capital: Publicas, privadas y mixtas.

Segun constitucion juridica : sociedad anonima abierta, sociedad anonima cerrada, sociedades cooperativas.

Segun su actividad: locales, provinciales,regionales, nacionales,multinacionales.

Segun destino de los beneficios : con animo de lucro, sin animo de lucro

RUT

Registro único tributario.

Es el mecanismo único para identificar, ubicar y clasificar a las personas y entidades la calidad de contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y no contribuyentes declarantes de ingresos y patrimonio.

REGISTRO MERCANTIL

Es una institución administrativa que tiene por objeto la publicidad oficial de las situaciones jurídicas de los empresarios inscritos.

La función principal del registro mercantil es ser un instrumento de publicidad.

RAZÓN SOCIAL

Atributo legal que figura en la escritura o documento de constitución que permite identificar a una persona jurídica y demostrar su constitución legal.

NOMBRE COMERCIAL Es el signo o denominación que sirve para identificar a una persona física o jurídica en el ejercicio de su actividad empresarial y que distingue su actividad de las actividades idénticas o similares.

TRANSACCIONES QUE REGISTRA LA CONTABILIDAD BANCARIA

1. Créditos a un plazo determinado

2. Consignaciones en efectivo

3. Apertura de cuenta

4. Tarjetas de crédito

5. Seguros de vida

QUE RELACIÓN EXISTE ENTRE EMPRESA Y CONTABILIDAD?

La relación que existe es que gracias a la contabilidad la empresa sabe lo que tiene en dinero en efectivo , lo que debe, lo que tiene en el banco.

Existen ademas tres factores necesarios para que pueda realizar su actividad: PERSONAS, CAPITAL Y TRABAJO

LA CUENTA T

CUENTA: Es el elemento básico y central en la contabilidad y en los servicios de pagos. También es la mínima unidad contable capaz de resumir un hecho económico

CLASIFICACIÓN DE LAS CUENTAS

REALES

*ACTIVOS

*PASIVOS

*PATRIMONIO

NOMINALES: / INGRESOS

GASTOS

COSTO VENTA

COSTO PRODUCCIÓN

ORDEN

DEUDORES

ACREEDORES

PUC: Plan unico de cuentas

El puc se estableció para tener uniformidad en el registro de operaciones comerciales, con el fin de permitir transparencia de la información contable, su claridad, confiabilidad y comparabilidad.

NORMAS BÁSICAS DE LA CONTABILIDAD

ENTE ECONÓMICO: Es la organización dedicada a la generación de ingresos a través de la venta de algún servicio o producto. Y un adecuado control de sus recursos.

PERIODO CONTABLE : Se refiere a las operaciones económicas de una empresa se deben reconocer y registrar en un determinado tiempo, que por regla general es de un año que va desde el 01 de enero al 31 de diciembre, aunque se pueden trabajar en periodos de mes, semestre o trimestre.

ASIENTOS CONTABLES:

PARTIDA DOBLE

La partida doble nos dice que todo hecho contable afecta como mínimo a dos cuentas, los hechos contables se reflejan en la empresa en forma de asientos , los hechos contables son los sucesos económicos que afectan al patrimonio de una empresa.

COSTOS

Un costo, es todo aquello que nos va a generar un ingreso, es decir que nos representara una inversión ya sea presente o futura. Por que una inversión es cuando lo vamos a aprovechar.

COSTO DE PRODUCCIÓN

Son los gastos necesarios para mantener un proyecto, linea de procesamiento o un equipo en funcionamiento.El costo de producción indica beneficio bruto

FORMULA DE COSTOS :

CV= COSTO VARIABLE

CT= COSTO TOTAL

CF = COSTO FIJO

FORMULA= CT = CF + CV.

COSTOS FIJOS: Son aquellos costos que la empresa debe pagar independientemente de su nivel de operación,es decir produzca o no produzca debe pagarlos.

ejem: servicios publicos, primas, impuestos, vacaciones.

COSTOS VARIABLES : Hace referencia a los costos de producción que varían dependiendo del nivel de producción.

ejem: medicamentos, consulta externa, materia prima.

IVA

RETEFUENTE

GRAN CONTRIBUYENTE

RÉGIMEN COMÚN

Es el impuesto a las ventas y sus obligaciones.

Se considera responsable del impuesto a las ventas toda persona natural o jurídica, que venda productos o preste servicios gravados con el iva.

OBLIGACIONES DEL RÉGIMEN COMÚN:

Llevar contabilidad

Inscribirse en el RUT

Expedir factura

Declarara

RÉGIMEN SIMPLIFICADO :

Pertenecen al régimen simplificado del impuesto a las ventas las personas naturales, comerciantes y artesanos que sean minoristas o detallistas, los agricultores y ganaderos.

OBLIGACIONES DEL RÉGIMEN SIMPLIFICADO

Inscribirse como responsable del régimen simplificado en el rut

Llevar el libro fiscal de registro de operaciones diarias

Cumplir con los sistemas técnicos de control que determine el gobierno nacional.

Obligación de presentar declaración del impuesto sobre la renta y complementarios .

DIAN

Dirección de impuestos y aduanas nacionales.

Es la encargada de garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarías en Colombia. Facilita las operaciones de comercio nacional e internacional.

FUNCIONES DE LA DIAN

*Vigilancia y control de la entrada y salida de mercancías y medios de transporte por las fronteras, aguas territoriales o espacio aéreo.

*Determinar y recaudar las obligaciones tributarias de la entrada y salida de mercancías.

*Impedir las exportaciones e importaciones ilícitas.

*Participar en la reuniones de la comisión nacional mixta de gestión tributaria y aduanera, y presentar a la misma un informe trimestral sobre el desarrollo de sus actividades.

QUE ES UN ARANCEL ?

Es un impuesto que el gobierno exige a los productos extranjeros con el objeto de elevar su precio de venta en el mercado interno, y asi proteger los productos nacionales para que no sufran la competencia de bienes mas baratos.

AGENTE RETENEDOR

Son agentes de retención las entidades de derecho publico, los fondos de inversión, los fondos de valores, los fondos de pensiones de jubilación e invalidez y las demás personas naturales o jurídicas.

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

decreto 2663 de 1950

NOMINA

En una empresa la nomina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones . En la contabilidad la nomina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que presto durante un cierto periodo de tiempo.

DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO

El sueldo consiste en un pago constante con que carga el empleador por los servicios o mano de obra de un empleado.

Por otro lado, el salario compensa a los trabajadores específicamente por unidad de tiempo, esta forma de retribución paga exclusivamente por trabajo terminado o jornada temporal completa.

CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO

Se considera que existe un contrato de trabajo a termino indefinido, cuando en el no se pacto un tiempo de duración cuando no se pacto una fecha de terminación, es decir no se definió en el contrato cuando se terminaría , por tanto, no es posible determinar la fecha de terminación.

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS

Este contrato es de carácter civil y no laboral por lo tanto no esta sujeto a la legislación de trabajo y no es considerado un contrato con vinculo laboral, al no haber relación directa entre el empleador y trabajador, por ello no cuenta con periodo de prueba y no genera para el contratante la obligación de pagar prestaciones.

CONTRATO POR OBRA O LABOR

Al momento de celebrarse se debe indicar con absoluta claridad y precisión cual es la obra o parte de esta que se va a realizar, de tal manera que una vez que termine la obra, finalice el contrato.

CONTRATO A TERMINO FIJO

Debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a 3 años, pero es renovable indefinidamente.

PARA FISCALES

Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su nomina por concepto de los llamados aportes parafiscales. los cuales podemos observar en la tabla.

DIFERENCIA ENTRE PARA FISCALES Y CREE

Cree contribución empresarial para la equidad el cual sustituye las contribuciones para fiscales que actualmente realizan todas las empresas que contratan trabajadores.

AUXILIO DE TRANSPORTE

HORAS EXTRAS DIURNAS

Ejemplo:

Se contrata a un empleado para determinada funciones, el cual debe asistir 5 horas al día, con un salario de $ 500.000

$500.000 ÷ 30 = 16.666 ÷ 5 = $3.3333 Valor Hora Ordinaria*

Sobre el valor de la Hora Ordinaria, hora laborada

2.ejemplo:

La jornada ordinaria de 8 horas inicia a las 2 de la tarde y el trabajador sale a las 12 de la noche.

El trabajador ha laborado 10 horas, dos de las cuales son extras.
Después de las 10 de la noche el trabajador ha laborado dos horas.

Las dos horas nocturnas son extras, puesto que la jornada ordinaria coincide con la el horario diurno que es hasta las 10 de la noche.

Si la hora tiene un valor de $10.000, cada hora extra nocturna tendrá un valor de $17.500 (10.000x1.75)

VACACIONES

Es el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo.

QUE SON CESANTIAS

Son una prestación social que contempla la legislación laboral colombiana que busca proteger de alguna forma al trabajador que queda cesante,es decir, aquel trabajador que queda desempleado o que simplemente queda desempleado

COMO SE DETERMINAN LAS VACACIONES

En Colombia las vacaciones corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año trabajado. En el caso de algunos trabajadores de la salud, las vacaciones son de 15 días por cada seis meses de trabajado, pero esta es la excepción de la regla general de los 15 días por año trabajado .

COMO SE DETERMINAN LAS CESANTIAS

SALARIO MENSUAL DE BASE X NUMERO DE DIAS TRABAJADOS / 360.

CUANDO UNA PERSONA SE PUEDE PENSIONAR?

Haber cumplido 55 años de edad si es es mujer o 60 años si es hombre.

A partir del 01 de enero del 2014 la edad se incremento a 57 años para la mujer, y 62 años para el hombre.

Haber cotizado un mínimo de 1000 semanas en cualquier tiempo.

A partir del 01 de enero del 2005 el numero de semanas se incremento en 50 y a partir del 01 de enero del 2006 se incrementaron en 25 cada año hasta llegar a 1300 semanas en el año 2015,

QUE SON PRIMAS Y CUANDO SE CANCELAN

La prima corresponde a un mes de salario por cada año de la prima se paga en dos cuotas una el 30 de junio y la otra a mas tardar el 20 de diciembre, de modo que cada cuota es igual a la mitad de un salario.

https://drive.google.com/file/d/0B70mL4uQ-oJHN0xIczh1NVVrTmM/edit?usp=sharing

PROYECTO DE GRADO

JENNY AMAYA

DAYANA ANGULO

PAOLA AVENDAÑO

CLAUDIA AVENDAÑO

MARCELA CALIZ

MARTA ORJUELA

TATIANA VASQUEZ

YENSI TARAZONA

YEIMI VARGAS

EMPRESA

IPS SALUD Y VIDA

A DIOS quien en nuestra guía espiritual, a nuestros padres y esposos porque nos brindaron seguridad, confianza y apoyo para que prosperemos y nos destaquemos no como unas mas sino como las mejores.

IPS SALUD Y VIDA

AGRADECIMIENTOS

Agradecemos a todas aquellas personas que por su intervención hicieron posible la realización de este proyecto y especialmente a:

Nuestros padres, esposos por su apoyo incondicional y su aporte económico, espiritual e ideológico.

A Campo alto por brindarnos la oportunidad de estudiar y superarnos para dar un gran paso hacia nuestro futuro y el de nuestras familias.

A la profesora Claudia Seguanes por brindarnos su apoyo y todo su conocimiento, y por incentivar nuestro espíritu investigativo para esta carrera que elegimos.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

IPS SALUD Y VIDA

INTRODUCCIÓN

La ips salud y vida busca suplir las necesidades de los usuarios brindándoles servicios de la más alta calidad realizados por personal competente y altamente calificado, que este en la capacidad de satisfacer las necesidades de cada paciente brindando una atención oportuna, confiable, personalizada e integral.

Para lograr un buen funcionamiento se debe incluir un recurso humano competente, calificado, y éticamente comprometido con la salud de los pacientes y con el servicio que se presta, con la infraestructura adecuada, tecnología que apoye el diagnostico del paciente, y además brindar un tratamiento adecuado, eficaz, oportuno y de calidad.

IPS SALUD Y VIDA

JUSTIFICACIÓN

El sistema general de seguridad social en Colombia es un servicio de carácter obligatorio, prestado bajo la dirección, coordinación y control del estado, el cual aplica los principios de universalidad, solidaridad, equidad eficiencia y calidad que debe tener el servicio de salud en Colombia.

IPS SALUD Y VIDA

OBJETIVO GENERAL

Prestar servicios con altos estándares de calidad, y satisfacción teniendo como prioridad la excelencia en la atención al usuario.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Brindar una atención eficaz y oportuna, asi mismo generando una rentabilidad económica y beneficio dándonos a conocer para abrir nuevas sedes.

Diseñar programas encaminados a la promoción y prevención de la salud.

IPS SALUD Y VIDA

HISTORIA

Salud y vida nace el 03-03-2014 como uno de nuestros grandes sueños como compañeras, y ahora como socias. Una de nuestras grandes metas como empresa es la de brindar ayuda a la población satisfacer sus necesidades y brindarles un servicio oportuno con calidad y eficiencia.

Y esperamos que esto se vea reflejado en la satisfacción de nuestros usuarios, para que nos proyecten como la más importante institución prestadora de servicios de salud.

Iniciamos IPS salud y vida con una sede en Bogotá de nivel II la cual se encarga de promocionar y prestar atención en urgencias,medicina general laboratorio vacunacion, ,y odontología. Nuestros servicios los préstamos con responsabilidad, liderazgo y solidaridad.

Nuestro modelo de IPS esta direccionado a solucionar las necesidades en salud de nuestros usuarios, teniendo en cuenta que nuestro eje fundamental se encuentra dado por la promoción y prevención de la enfermedad.

Nuestra IPS presta sus servicios bajo el mejoramiento continuo y con énfasis en el paciente y su familia.

Una de nuestras metas es ampliar nuestros servicios en los programas donde encontremos mayor vulnerabilidad dentro de la población para así llegar a prestar un buen servicio donde los pacientes se sientan contentos y a la vez satisfechos de contar con la IPS SALUD Y VIDA.

IPS SALUD Y VIDA

MISIÓN

Somos una institución prestadora de servicios en salud, la cual siempre va estar orientada al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros usuarios, que cuenta con personal profesional los cuales siempre van a prestar un servicio basado en ayuda, orientación, profesionalismo, eficiencia y lo más importante mucha calidad humana.

IPS SALUD Y VIDA

VISIÓN

En el 2015 IPS salud y vida la vemos como una ips líder en II nivel de atención, con excelencia en cuanto a la atención brindada a nuestros usuarios con un magnifico equipo de profesionales y mayor cobertura de servicios que consoliden nuestra meta a nivel social y profesional.

Y con una nueva sede donde le brindamos ayuda a toda la población en los lugares más apartados.

MINUTAS DE CONSTITUCIÓN

CONSTITUCION DE SOCIEDAD ANONIMA

Otorgantes Comparecientes con Minuta

1.- varón/mujer colombiano, mayor de edad, domiciliado y residente en esta ciudad e identificado con la cédula de ciudadanía:52.124.751. expedida en bogota de estado civil soltero sin/con unión marital de hecho (o casado con sociedad conyugal,

.2.(nombre de socio), mujer/varón, colombiano, mayor de edad, domiciliado y residente en esta ciudad el identificado con la cédula de ciudadanía número : 52.977.109 expedida enbogota.de estado civil soltero sin/con unión marital de hecho (o casado con sociedad conyugal) y manifestaron: Que constituyen una sociedad comercial de tipo anónima que se regirá por los siguientes:

3.- (LA SOCIEDAD ANONIMA NO PUEDE CONSTITUIRSE NI FUNCIONAR CON MENOS DE CINCOSOCIOS)......................

. NOMBRE, NACIONALIDAD, CLASE, DOMICILIO, DURACION Y OBJETOSOCIAL. . NOMBRE Y CLASE.- La sociedad que se constituye mediante la presente escritura pública se tu futuro S.A. (nombre de la sociedad).

SOCIEDAD ANOMINA , por lo cual su régimen será el establecido en estos estatutos y lo no dispuesto en ellos en lo que determina la ley .

.- NACIONALIDAD Y DOMICILIO.- La sociedad es de nacionalidad colombiana y su domicilio es.bogota (ciudad en la que tiene su domicilio), República de Colombia, en la kra 7 #12 45( dirección ); pero en desarrollo de su objeto social y con la aprobación de la Junta Directiva podrá abrir sucursales, agencias, filiales o factorías en cualquiera otra ciudad del territorio nacional o en el exterior .Dirección para notificaciones judiciales y administrativas: kra 7# 12 45

.- DURACION.- La sociedad tendrá una duración de dos años(número de años) contados a partir de la fecha de otorgamiento de la presente escritura pública, pero podrá disolverse y liquidarse antes de la expiración del término, si así lo resolviere la Asamblea General de Accionistas; en las mismas condiciones, podrá ser prorrogada su duración.3 años

OBJETO SOCIAL: El objeto principal de la sociedad será: atención en salud ( Negocios o contratos, actos, a que se va a dedicar la sociedad) promoción y prevención En desarrollo o incremento de su objeto social la sociedad podrá ocuparse válidamente en los siguientes actos: antencion en servicios de la salud( comprar, vender, ceder, arrendar, dar , recibir dinero en mutuo con o sin interés, girar títulos valores, etc,)……………

Y En general, desarrollar, impulsar o incrementar cualquier otra actividad lícita de comercio que tienda al mejor logro de su objeto social.-----------

CAPITAL, ACCIONES Y ACCIONISTASARTICULO QUINTO.- CAPITAL.- La sociedad tendrá un capital autorizado de............................ (en números y letras), representado en............... ( numero y letras acciones) acciones por valor nominal de............... ( numero y letras) cada una. -------------------------------------Del capital autorizado, a la fecha se encuentra suscrito...................... (en números y letras), representado en.................. ( numero y letras acciones) acciones por valor nominal de........... ( Numero y letras) cada una. -------------------------------------------Del capital suscrito, a la fecha se encuentra pagado.................... (en números y letras), representado en.............. ( numero y letras acciones) acciones por valor nominal de.............. ( numero y letras) cada una

ACCIONISTAS Y NUMERO DE ACCIONES.- La distribución de las acciones y de capital inicial, suscrito y pagado es el siguiente: -----------------ACCIONISTAS No. ACCIONES VALOR(nombre accionista) (número ) ( número).PARAGRAFO:

DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS.- Son funciones de la Asamblea General de Accionistas, además de las señaladas en la ley, las siguientes

1) Determinar las políticas de la Compañía para el cabal cumplimiento del objeto social

2) Determinar las reservas que deban efectuarse en cada ejercicio contable, además de las legales

-3) Determinar las utilidades de la sociedad, los dividendos que correspondan a cada acción, su forma de pago, plazo, todo con arreglo a la ley y a los estatutos sociales

4) Ordenar las acciones privadas o judiciales que deban seguirse contra los administradores de la sociedad, sus funcionarios, el Revisor Fiscal, cuando no cumplan con sus funciones, o cuando se extralimiten en las mismas o por sus actuaciones den lugar a ellas

5) Designar o remover libremente a los miembros de la Junta Directiva y al Revisor Fiscal;

6) Reformar los estatutos sociales;

7) Examinar, aprobar o improbar los balances de fin de ejercicio y las cuentas que deban rendir los administradores

8) Disponer que emisión de acciones ordinarias pueden ser colocadas sin sujeción al derecho de preferencia, para lo cual se requerirá el voto favorable de por lo menos el setenta y cinco por ciento (75%) de las acciones que intervengan en la respectiva Asamblea;

9) Determinar la prórroga del contrato social antes de su expiración o decretar su disolución y liquidación, todo lo cual con arreglo a la ley y a los estatutos mayoría de votos presentes en la respectiva sesión.

REUNIONES ORDINARIAS.- Las reuniones ordinarias de la Asamblea General de Accionistas, deberán convocarse por el representante legal para dentro de los tres (3) primeros meses de cada año, mediante carta dirigida a la dirección registrada por los accionistas con una antelación no inferior a quince (15) días hábiles a la fecha de la reunión. -------------------

PARAGRAFO.- Cuando los accionistas no fueren convocados, se reunirán por derecho propio el primer día hábil del mes de abril en la sede social a las diez de la mañana (10. A.M.).

ARTICULO DECIMO TERCERO.- FUNCIONES.- La Junta Directiva tendrá las siguientes funciones:

1) Dirigir, planear y coordinar los programas generales a ejecutar en el desarrollo del objeto social;

2) Diseñar, desarrollar y evaluar los sistemas de control de la sociedad;

3) Dirigir y evaluar la gestión de los administradores;

4) Elaborar su propio reglamento

5) Nombrar, remover, establecer funciones y fijar la remuneración del Gerente, y de su Suplente y de los demás funcionarios de la sociedad

6) Decretar la apertura de sucursales o agencias de la sociedad, así como determinar las facultades de los administradores

7) Crear los cargos que considere convenientes para la buena marcha de la sociedad;

8) Determinar la estructura de la sociedad y las funciones de cada una de sus dependencias;

9) En general, ordenar que se ejecute o celebre cualquier acto o contrato comprendido dentro del objeto social y tomar las determinaciones necesarias en orden a que la sociedad cumpla sus fines; -

10) Las funciones que le determine en forma expresa la Asamblea General de Accionistas, órgano supremo de la sociedad;

11) Asumir la representación legal en cabeza de su Presidente en las faltas absolutas, temporales o accidentales del Gerente y su Suplente, la cual deberá constar en la correspondiente acta;

12) Establecer las políticas de Balances, Dividendos y reservas;

13) Elaborar los reglamentos de emisión y colocación de
acciones

IPS SALUD Y VIDA

Valores Institucionales:

Seguridad

Es una prioridad de la atención en salud en nuestra institución, los incidentes y eventos adversos son la luz roja que alerta sobre la existencia de una atención insegura

Servicio

Satisfacer y superar expectativas tanto del cliente interno y externo quienes esperan una respuesta de la IPS que brinde confianza y seguridad.

Ética y Respeto

Es la consideración de que alguien tiene un valor por sí mismo y por los demás

Respeto

A todas las personas por igual sin distingo de condiciones específicas.

IPS SALUD Y VIDA

ESTAMOS UBICADOS EN

LA CRA 25 # 4B-05

TEL: 4075390

NIT:860002035-7

BOGOTA

IPS SALUD Y VIDA

PRESTAMOS LOS SERVICIOS DE

URGENCIAS

MEDICINA GENERAL

LABORATORIO Y VACUNACION

ODONTOLOGIA

IPS SALUD Y VIDA

ORGANIGRAMA

IPS SALUD Y VIDA

NOMINA

Nombre del empleado	sueldo básico	días trabajados	básico	Auxilio de transporte	Total devengado	pensión	salud	Total deducido	Pago neto
Omar Gómez	1.500.000	30	1.500.000	72000	1.572.000	60.000	60.000	120.000	1.452.000
Claudia Sánchez	2.500.000	30	2.500.000	72000	2.572.000	100.000	100.000	200.000	2.372.000
Alexander pardo	800.000	30	800.000	72000	872000	32.000	32.000	64.000	808.000
Martha Orjuela	950.000	30	950.000	72000	1.022.000	38.000	38.000	76000	946.000
Yeimi Vargas	1.000.000	30	1000000	72000	1.72000	40.000	40.000	80.000	1.640.000
Alberto Beltrán	2.750.000	30	2.750.000	72000	2822000	110.000	110.000	220.000	2.602.000
Nubia López	1.600.000	30	1.600.000	72000	1.672.000	64.000	64.000	128.000	1.544.000
Esteban Ñiño	1.200.000	30	1.200.000	72000	1.272.000	48.000	48.000	96.000	1.176.000
Leonardo RODRIGUEZ	900.000	30	900.000	72000	972000	36.000	36.000	72.000	900.000
Manuel Aldana	850.000	30	850.000	72000	922.000	34.000	34.000	68.000	854.000
Javier Avila	1.300.000	30	1.300.000	72000	1.372.000	52.000	52.000	104.000	1.268.000
Paola Fernandez	700.000	30	700.000	72000	772.000	28.000	28.000	56.000	716.000
Carlos Reyes	850.000	30	850.000	72000	922.000	34.000	34.000	68.000	854.000
paola avendaño	950.000	30	950.000	72000	1.022.000	38.000	38.000	76.000	946.000
francy zuluaga	1.050.000	30	1.050.000	72000	1.122.000	42.000	42.000	84.0000	1.038.000
jenny amaya	1.100.000	30	1.100.000	72000	1.172.000	44.000	44.000	88.000	1.084.000
yensi tarazona	700.000	30	700.000	72000	772.000	28.000	28.000	56.000	716.000
dayana angulo	800.000	30	800.000	72000	872.000	32.000	32.000	64.000	808.000
tataiana vasquez	750.000	30	750.000	72000	822.000	30.000	30.000	60.000	762.000

TOTAL $22.250.000

APORTES POR SALUD	890.000
APORTES POR PENSION	890.000
TOTAL	1.780.000

APROPIACIONES
CONCEPTO	VALOR
CESANTIAS	154166
INTERESES CESANTIAS	5002
PRIMA	154.166
VACACIONES	270.083
CAJA COMPENSACION	144.160
I.C.B..F	667500
SENA	445.000
ARL	150.250
TOTAL APROPIADO	1.990.327

GRANTOTAL

26.020327

IPS SALUD Y VIDA

REGLAMENTO INTERNO

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa el presente reglamento según lo establecido en el título III del código del trabajo.

· Dar a conocer a todos y cada uno de los trabajadores lo concerniente a lo que significa el contrato de trabajo para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones.

· Quien aspire a ocupar un cargo en la ips salud y vida deberá acreditar los siguientes requisitos, de acuerdo con el perfil del cargo.

· Educación: grado de escolaridad

· Formación conocimientos técnicos requeridos para el cargo asignado.

· Experiencia tiempo de aplicación del conocimiento. Además debe adjuntar los siguientes documentos.

· Cedula de ciudadanía, Certificado judicial, cartas de recomendación, diplomas y tarjeta profesional, certificados de estudio.

· Horarios de trabajo:

· Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las siguientes.

· Los días laborados para el personal administrativo son de lunes a viernes, y para el personal operativo de lunes a domingo de acuerdo a las agendas ( turnos) establecidos en las unidades asistenciales.

· Personal Administrativo: LUNES A VIERNES

· MAÑANA : 7:00 AM -12:00M

· HORA DE ALMUERZO 12:00-1:00PM

· TARDE: 1:00-5:30PM

· PERSONAL ASISTENCIAL OPERATIVO ( TURNOS) ROTATIVOS

· En todo caso cada área, podrá de acuerdo a las necesidades del servicio, adecuar el horario, respetando

en todo caso la jornada máxima legal establecida en el C.S.T

Para las empresas que laboran el día domingo. Por cada domingo o festivo trabajado se

Reconocerá un día compensatorio remunerado a la semana siguiente.

· . Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un (1) año tienen derecho a

· quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas (artículo 186, numeral 1, C.S.T.). Por

· razones de la jornada laboral estipulada en el CAPÍTULO V de este Reglamento solamente se tendrá en

· cuenta para efectos del cómputo de vacaciones el tiempo servido de (5) cinco días a la semanA

El periodo de pago en SALUD Y VIDA será mensual, los cuales se abonarán en la

cuenta de la entidad financiera con la cual la empresa tenga convenio o en la cuenta que escoja el

trabajador, los diez primeros días hábiles del mes.

. El salario se pagará al trabajador directamente o a la persona que él autorice

SOPORTES CONTABLES

FACTURAS

CONSIGNACIONES

CHEQUES

COMPROBANTE DE INGRESO

LETRA DE CAMBIO

NOTA DEBITO

COMPROBANTE DE INGRESO

RECIBO DE CAJA MENOR

salud ocupacional2014

FACTURACION

miércoles, 14 de mayo de 2014